Comment rédiger un bon C.V. ?

Ø But du CV :
• refléter sincèrement votre expérience
• être adapté au poste que vous recherchez, à l'entreprise à laquelle vous l'adressez,
• donc lui donner envie de vous proposer un entretien.

Ø Un ou plusieurs C.V.
Définissez votre cible : A quelle personne vous adressez-vous ?
A quel type d’entreprise écrivez-vous ?
Plus la cible est pointue, plus vous augmentez vos chances d’atteindre votre but. Si vous voulez postuler à plusieurs postes : il faudra réaliser plusieurs CV.

Ø Soignez la forme, la présentation :
Le CV doit être agréable à lire, facile à comprendre et court une page idéalement, deux maximum.
Il doit être tapé et ne comporter aucune faute d’orthographe.

Ø Tester votre CV :
Faites-le lire à des personnes semblables à celles auxquelles vous l’envoyez, c’est l’idéal.
Si ce n’est pas possible, n’hésitez pas à le faire lire par vos proches afin d’avoir leur avis.
Ø Notez tous les éléments qui attestent que le poste correspond à vos compétences.
Réalisez cet exercice sur un brouillon où vous écrivez pêle-mêle tout ce qui, de près ou de loin, présente un rapport, avec votre objectif :
• Votre formation (initiale et continue), vos diplômes, vos stages,
• Votre expérience professionnelle avec le détail des tâches effectuées,
• Les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus,
• Les qualités que vous avez développées, vos savoir-faire, vos compétences,
• Les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez l'habitude de travailler,
• Vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis,
• Vos activités extra-professionnelles, etc.

Ø Comment rédiger votre C.V ?
Définissez clairement votre objectif : sachez ce que vous voulez, ce que vous cherchez, ce qui vous permettra de sélectionner les meilleures informations vous concernant.