PARE / plan d'aide au retour à l'emploi
PARE / plan d'aide au retour à l'emploi
Les salariés licenciés pour motif économique peuvent bénéficier d'un PARE anticipé.
plan d'aide au retour à l'emploi
L'Assédic s'engage envers le demandeur d'emploi à:
l'informer sur ses droits à l'ARE et sur les aides à l'insertion accessibles (aides à la mobilité, aide dégressive…);
verser l'ARE s'il en remplit les conditions d'attribution;
faciliter, en partenariat avec l'ANPE, ses démarches et son reclassement dans le cadre du PAP.
Le demandeur d'emploi s'engage à:
se présenter aux convocations et aux entretiens de l'Assédic, de l'ANPE et des services de contrôle de la recherche d'emploi;
participer à l'entretien approfondi avec l'ANPE dans le mois suivant son inscription;
rechercher activement un emploi;
donner suite aux offres d'emploi adaptées à son profil.
Le PARE déclenche l'élaboration du PAP.
plan d'aide au retour à l'emploi
L'Assédic s'engage envers le demandeur d'emploi à:
l'informer sur ses droits à l'ARE et sur les aides à l'insertion accessibles (aides à la mobilité, aide dégressive…);
verser l'ARE s'il en remplit les conditions d'attribution;
faciliter, en partenariat avec l'ANPE, ses démarches et son reclassement dans le cadre du PAP.
Le demandeur d'emploi s'engage à:
se présenter aux convocations et aux entretiens de l'Assédic, de l'ANPE et des services de contrôle de la recherche d'emploi;
participer à l'entretien approfondi avec l'ANPE dans le mois suivant son inscription;
rechercher activement un emploi;
donner suite aux offres d'emploi adaptées à son profil.
Le PARE déclenche l'élaboration du PAP.
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